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4.キャリアアップの方向 |
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1)米国での職種別年収 |
単位:千ドル |
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職種 |
平均年収 |
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・市場価値と年収がリンクしている米国の |
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EAI構築 |
83 |
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年収データを参考にして、キャリアアップ |
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ERP導入 |
80 |
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の方向を考える参考にして下さい。 |
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データウェアハウス構築 |
80 |
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セキュリティ管理 |
76 |
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・日本での年功序列賃金が崩壊した後は、 |
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WEBインフラ構築 |
75 |
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米国流に近づいていくに違いありません。 |
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DB分析・チューニング |
74 |
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アプリケーション構築 |
73 |
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・ちなみに、米国のIT管理職の平均年収は |
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センター運用管理 |
72 |
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89千ドル(約7千人のアンケート結果)で、 |
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WEB・セキュリティ管理 |
71 |
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IT専門職は65千ドル(約8千人)との事。 |
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ECビジネス基盤構築 |
70 |
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無線インフラ構築 |
69 |
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・余談ですが、為替レートが100円以下の |
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人材情報管理 |
68 |
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バブルの頃は、日本が勝っているとほくそ |
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ネットワーク環境整備 |
66 |
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えんでいたものです。 |
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グループウェア・メール構築 |
64 |
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WEB・ECサイト構築 |
60 |
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電話・コールセンター環境構築 |
60 |
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ネットワーク運用 |
59 |
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ITトレーニング |
58 |
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WEB・ECサイト製作 |
57 |
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システム一般の管理 |
57 |
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ヘルプディスク・ITサポート |
46 |
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2)キャリアアップの指針 |
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すでにご存知の方も多いと思いますが、eジャパン構想の一貫として「ITスキル標準」が国家レベルで |
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制定されています。 詳細は下記のURL(経済産業省のサイト) |
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http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/g030701aj.html |
を見てください。 |
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飾り気の無いサイトですが間違いなく国家レベルの取組みです。大丈夫かな・・・ |
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11種類の職種に分類され、それぞれ7段階のスキルレベルが規定されています。大手ベンダーの |
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有識者の方々のノウハウのかたまりですので、これより優れたものは無いでしょう |
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「ITスキル標準」に基づいた募集要項が出され、スキルレベルを明記した履歴書で応募し、年収もこれで |
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決まる時代が来るかもしれませんので眼をはなせません。 |
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2006年4月1日に「ITスキル標準V2」が公開され、大幅に改訂されました。 |
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http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/index.html |
←これからはこちらを使いましょう。 |
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