２．知シっておくべき事コト
		１）転職テンショクの手順テジュン
			(1)希望キボウする企業キギョウの求人キュウジン情報ジョウホウ等トウを収集シュウシュウし、転職テンショクの事前ジゼン準備ジュンビをする
				・第一ダイイチ希望キボウの会社カイシャにいきなり個人コジン応募オウボするのは避サけましょう。準備ジュンビ不足ブソクのままでは失敗シッパイしかねません。
			(2)職務ショクム経歴書ケイレキショを作ツクってみる
				･職務ショクム経歴書ケイレキショのサンプルをネット等トウで入手ニュウシュし、自分ジブンのアピールポイントをまとめて見ミましょう
				・どの転職テンショク方法ホウホウを取トるにしろ、パソコンで作ツクった職務ショクム経歴ケイレキ書ショがないと転職テンショク活動カツドウはできません
			(3)履歴書リレキショと職務ショクム経歴書ケイレキショで応募オウボする
				・応募オウボ方法ホウホウは求人キュウジン企業キギョウが、Web入力ニュウリョク／添付テンプメール／郵送ユウソウ等トウを指定シテイしています
				（人材ジンザイ紹介ショウカイ会社カイシャを使ツカえば代行ダイコウしてもらえるので、応募オウボ作業サギョウは一切イッサイ不要フヨウです）
				・応募オウボ書類ショルイで合否ゴウヒが決キまるので、資料シリョウ作成サクセイの段階ダンカイが一番イチバン大切タイセツと云イえます
				（ＩＴに精通セイツウしたキャリアコンサルタントにアドバイスしてもらうのも一方法イチホウホウです）
			(4)書類ショルイ審査シンサの結果ケッカを待マつ
				・人気ニンキ企業キギョウの場合バアイは１ケ月ツキ程度テイドかかるところがあります
				・余アマりにも多忙タボウな人材ジンザイ紹介ショウカイ会社カイシャのエージェントに当アたると遅オクれがちになる事コトがあります
			(5)企業キギョウの面接メンセツを受ウけます
				・面接メンセツ時トキには写真シャシン付ツキの履歴書リレキショを持参ジサンします。
				・ほとんどの場合バアイ、パソコンで作成サクセイした履歴書リレキショで問題モンダイありません（手書テガき不要フヨウ）
				・一次イチジ面接メンセツに合格ゴウカクしたら二次ニジ面接メンセツになります（企業キギョウによっては三次サンジ面接メンセツもあります）
				（人材ジンザイ紹介ショウカイ会社カイシャを使ツカえば面接メンセツ日時ニチジ等トウを調整チョウセイしてもらえるので現職ゲンショクの場合バアイは助タスかります）
			(6)晴ハれて面接メンセツに合格ゴウカクすれば、内定ナイテイがでます
				・面接メンセツ後ゴ、すぐに内定ナイテイのでる場合バアイと２週間シュウカン以上イジョウかかる場合バアイがあります
				（大オオきな企業キギョウでは稟議リンギが通トオるのに時間ジカンがかかる場合バアイがあります）
		2）注意チュウイ事項ジコウ
			(1)一度イチド応募オウボした会社カイシャには、応募オウボ方法ホウホウを変カえても再応募サイオウボはできません
				・企業キギョウ側ガワも心得ココロエており、同一ドウイツ応募者オウボシャはチェックできるようにしています
			(2)応募オウボ書類ショルイへの虚偽キョギの記入キニュウはご法度ハットです。入社ニュウシャ後ゴに発覚ハッカクしてクビになっても文句モンクは云イえません
			(3)年収ネンシュウについては、最終サイシュウ面接メンセツの段階ダンカイまで話ハナシに出ダさない方ホウが良ヨいでしょう。印象インショウを悪ワルくするだけです
				（良ヨい人材ジンザイ紹介ショウカイ会社カイシャを使ツカえば、ある程度テイド年収ネンシュウの目安メヤスがたちます）
		3)中小チュウショウソフトハウスへ応募オウボする場合バアイの注意チュウイ事項ジコウ
			(1)募集ボシュウ要項ヨウコウで正社員セイシャインと契約ケイヤク社員シャインの採用サイヨウが併記ヘイキされている場合バアイ、実際ジッサイは契約ケイヤク社員シャインの可能性カノウセイが高タカい
			ので、応募オウボ前マエに充分ジュウブンに確認カクニンしましょう。
			(2)客先キャクサキに常駐ジョウチュウしてシステム開発カイハツ等トウに携タズサわる場合バアイが多オオくありますが、この場合バアイ、特定労働者派遣事業の
			届出トドケデをし、特14-03-XXXXのような認可ニンカ番号バンゴウを取得シュトクしていますので、ホームページ等トウで確認カクニンしましょう。
			尚ナオ、般パン27-03-XXXXのような許可キョカ番号バンゴウの場合バアイは一般イッパン労働者ロウドウシャ派遣ハケン事業ジギョウで、いわゆる派遣ハケン社員シャインです。